从噪声控制角度理解个人成长：你是主动系统还是被动系统？

1 两种应对模式

上周参加了行业的一个论坛，在workshop阶段主要讨论的是主动声音管理，在2019汽车噪声优化国际会议：主动声管理真的只是鸡肋？，我分享了NVH开发的两种方式——主动和被动。这让我联想到个人的成长，如果把我们自己看成一个系统，我们应对外界的反应方式，也可以为被动方式和主动方式。

被动方式在日常生活中比较常见，常常听到有人说“我这人天生这样，改不了……”，“我这个人说话就是比较直……”，或者有的人受到外界的一点刺激，就做出直接的反应，也是我们常说的“不过脑子”，就像动物一样，给什么刺激，它就对应的回应……

与之相反的是主动的方式，我第一次被这个观念震撼是在《高效能人士的七个习惯》中，在书中，柯维博士提到的第一个习惯就是“积极主动”，其中提到一个观点：“在刺激和响应之间，我们有一个空间，而这个空间我们选择我们应对的方式”，如果是动物，有什么刺激就直接反应，而我们很多本能反应也是这样，但是我们也能看到有的人能够很好利用这个空间，利用理性的力量选择自己的应对方式。

比如当受到别人的批评的时候，出于防卫，大部分都会本能地进行反驳或者情绪低落，而有的人能够主动选择应对方式，甚至用“反人性”的方式拥抱外界的批评，而这就体现了一种积极主动。


回到我们NVH控制中，其中最基础的三个要素：质量（M）、刚度（K）、阻尼（C）。做一个表面的类比，质量可以类比到一个人是不是比较厚重；刚度对应到一个人是阴柔还是阳刚；阻尼对应到一个人对外界刺激的衰减能力。在振动或声学中，质量越大，刚度越低，通常频率也越低，如果是声音，就比较低沉；对应到人的身上，通常那些比较厚重（外在表现，比如胖子）的人，给人的感觉也是比较踏实的，这让我想起了稻盛和夫对人才的划分：


一等人才：深沉厚重；
二等人才：磊落豪雄；
三等人才：聪明才辩；

对于被动的系统，它的K、C、M在设计之初就定义好了， 后面通常变化有限，而其对应的性能也基本不变，但如果引入主动控制系统，比如主动悬架，它就可以有比较大的性能空间，可以有比纯粹被动方式更大的性能空间。

对我们个人而言，我们的基因给了我们出生的特性（K，C，M），有的人基本上就完全按照基因设定来应对外界刺激，但我们其实自己可以主动调整这些参数设定（虽然要基础初始设定值，改变的范围也有限），在升级| 在《西部世界》，你是几级接待员？中我提到，我们是2.0的生命，我们可以修改我们的部分软件，就是主动调整我们的特性参数的另一个说法。

2 为什么主动系统通常很难？

通常主动控制系统比被动系统能获得更好的性能表现，那么为什么不采用主动的方式？在2019汽车噪声优化国际会议：主动声管理真的只是鸡肋？中，我们发现一个重要的原因是性价比。对于个人发展而言，主要是因为主动的方式通常是反人性的。

这一套系统它不是天然存在的，甚至是反热力学第二定律的（熵增），它是需要去设计的，是反人性的。对人而言，就是要用晚进化的理性系统，来对抗更早进化的感性系统和本能系统，是天然反人性的，就像大家天生喜欢听夸奖和表扬，而虚心接受别人的批评则需要一定的克制力。

此外，对于主动控制系统，它通常需要额外的能量补给。对应到个人成长与改变当中，意味着我们要额外付出能量（努力），但实际上呢，这又是跟生物的天性相违背，因为生物的天性都是讲究用最低的能耗去做的事情，那么如果采取主动的方式就意味着你要消耗更多的能量。

3 如何构建自己的主动响应系统？

如果你觉得被动响应挺好，可以忽略下面的文字，如果你还是希望通过主动的方式进一步提高外在表现，希望如下3点对你有启发。

3.1 承认不可改变的部分

虽然我们说主动的方式有很多好处，但是它是需要建立在被动方式基础之上的，就像我们的初始条件已经被基因设定了，我们虽然可以改变，但不是能改变所有的东西。只有承认了有些东西我们很难改变，才不会盲目自信和浪费精力。

在NVH控制上，最后一定是主被动式相结合，而完美的个人发展也是先天和后天节后，情感和理性结合。

3.2 成长型心智模式

在承认了有些事情不能改变后，我们就要充分利用“成长型心智模式”，把自己看成是一个可以不断发展和成长的系统，而与之对应的是“固守型心智模式”，这种模式常常会限制我们的发展。

3.3 保持开放，建立反馈

如果我们认可了“成长型心智模式”，我们要做的就是要不断优化和改善我们自身系统，而优化的方法就是保持开发，不断接受外界的反馈，动态调整自己的参数。回到主动控制系统，常常在系统内部会有一个反馈机制，比如主动降噪中常用的 LMS算法。而我们熟知的PDCA（Plan-Do-Check-Act）循环，就是一个很好的反馈循环，对应到精益创业，就是“小步快跑，快速迭代”，迭代就是不断优化产品和系统。

就像我现在写这个公众号一样，我的目的不是为了某一篇文章写的很好，有很多人看，我是希望通过这样的一套系统，建立一种反馈机制，通过这样的一个反馈机制，来不断的提升自己的系统化输出能力和表达能力。

总结

以上就是今天想跟大家分享的，总结到有如下3点：
1 控制噪声有主动和被动，个人成长发展也分为主动和被动；
2 被动的方式能耗更低，主动的方式能够让我们获得更好的表现与效果；
3 我们可以通过建立成长型心智模式，保持开放和建立反馈，来不断优化我们的系统特性。