工程中心2021招聘（三）| NVH技术人才招聘计划

 中国汽研汽车工程技术中心（以下简称“工程中心”）拥有国内一流的专业研发团队和特色技术，具备风洞试验室、NVH试验室、底盘试验室等先进试验条件，拥有汽车噪声振动和安全技术国家重点实验室等科研平台。工程中心围绕以“体验”为核心的技术主线，开展性能提升和产品创新两大业务，助力汽车企业车辆品质升级。



2021年因发展需要，工程中心面向社会公开招聘以下岗位。本期将介绍NVH技术招聘计划，关于底盘技术、风洞技术招聘计划详见文末往期回顾。

NVH技术中心招聘计划

01  NVH开发高级工程师

岗位职责：
1、负责整车NVH开发，包含目标方案制定及调校；
2、负责售前技术交流，包含投标技术方案、技术协议等技术文件的编写；
3、负责客户关系技术层面维护，确保节点技术验收通过，获得客户技术认同；
4、协助商务完成节点回款；
5、完成科室与小组临时安排的工作。

任职资格：
1、全日制大学本科以上学历；
2、6年以上汽车NVH性能开发经验；
3、应聘者上年度原工作单位绩效档次超出平均水平者（如B档以上）优先；
4、具有C1及以上驾照且有实际驾驶经验者优先。

02  NVH开发工程师

岗位职责：
1、负责整车级或系统零部件级NVH开发，包含目标方案制定及调校；
2、负责客户关系技术层面维护，确保节点技术验收通过，获得客户技术认同；
3、协助高级工程师完成项目NVH开发；
4、完成科室安排的临时工作。

任职资格：
1、全日制大学本科以上学历；
2、3年以上汽车NVH性能开发经验；
3、应聘者上年度原工作单位绩效档次超出平均水平者（如B档以上）优先；
4、具有C1及以上驾照且有实际驾驶经验者优先。

03  售前工程师

岗位职责：
1、负责售前技术交流，进行客户应用与需求分析；
2、协助科室主任完成科室年度经营目标。

任职资格：
1、具有3年及以上汽车行业售前或者客户应用经验；
2、具有NVH开发技术服务售前经验者优先；
3、具备NVH基本知识者优先。

04  电机NVH仿真分析工程师

岗位职责：
1、负责新能源汽车驱动电机的电磁振动、机械振动与阶次噪音原理分析，并针对共性及特性问题出具分析报告；
2、负责驱动电机开发前期的NVH预测分析与降噪方案；
3、负责已有样机及批产阶段驱动电机产品的NVH目标值确立与持续改善工作；
4、负责从电机振动与噪音机理上分析不同类电机的NVH优缺点及改进方案；
5、负责其他相关问题的分析及解决工作；
6、参与部门电机NVH相关的仿真流程、规范、数据库等能力建设；
7、科室安排的其他工作。

任职资格：
1、熟悉永磁同步电机、异步电机、电励磁同步电机的谐波计算、电磁振动分析及对应NVH阶次计算方法；
2、熟悉电机微观振动机理，并懂得原理上对电机电磁力-振动-噪音的对应关系与计算推导方法；
3、懂得理论分析、及实际测试电机模态的方法，并了解如何从设计角度避免共振问题；
4、对电机噪音具备本体设计上的有效整改能力；
5、在电机设计阶段对不同电机可能产生的噪音阶次具备设计上的准确预判能力，并具备有效的规避措施；
6、电机专业硕士及以上，研究方向为新能源驱动电机NVH相关者优先；
7、有新能源电机NVH实际改进成功案例者优先；
8、熟练应用Ims test.lab，ANSYS等分析软件，并熟悉电磁、机械、噪音联合仿真者优先；
9、思路清晰，逻辑感强，具备较好的语言表达和写作能力；
10、能接受不定期出差安排，具备独立，自我激励的个人特质。

05  传动NVH仿真分析工程师

岗位职责：
1、负责新能源汽车驱动电机减速器的机械振动与阶次噪音原理分析，并针对共性及特性问题出具分析报告；
2、负责驱动电机减速器开发前期的NVH预测分析与降噪方案；
3、负责已有样机及批产阶段驱动电机减速器产品的NVH目标值确立与持续改善工作；
4、负责从减速器振动与噪音机理上分析不同类减速器的NVH优缺点及改进方案；
5、负责其他相关问题的分析及解决工作；
6、参与部门减速器NVH相关的仿真流程、规范、数据库等能力建设；
7、科室安排的其他工作。

任职资格：
1、熟悉减速器的谐波计算、振动分析及对应NVH阶次计算方法；
2、熟悉减速器振动机理，并懂得原理上对减速器振动-噪音的对应关系与计算推导方法；
3、懂得理论分析、及实际测试减速器模态的方法，并了解如何从设计角度避免共振问题；
4、对减速器噪音具备本体设计上的有效整改能力；
5、在减速器设计阶段对不同电机可能产生的噪音阶次具备设计上的准确预判能力，并具备有效的规避措施；
6、机械专业硕士及以上，论文为新能源驱动系统NVH相关者优先；
7、有新能源NVH实际改进成功案例者优先；
8、熟练应用Ims test.lab，ANSYS等分析软件，并熟悉电磁、机械、噪音联合仿真者优先；
9、思路清晰，逻辑感强，具备较好的语言表达和写作能力；
10、能接受不定期出差安排，具备独立，自我激励的个人特质。

06  声学包仿真分析工程师

岗位职责：
1、负责新车型概念设计阶段声学包性能的定义和控制；
2、负责完成零部件、子系统及整车声学包吸声、隔声性能等分析、优化及结果把控；
3、对新车型NVH样车调校阶段声学包问题提出整改方案；
4、负责车身分析相关新技术、新方法研究；
5、建立声学包仿真流程、规范、数据库建设；
6、科室安排的其它工作。

任职资格：
1、3年及以上声学包CAE分析从业经历，本科及以上学历；
2、熟练掌握VAONE等分析手段，具备DMU检查能力者优先；
3、具备2个及以上项目声学包CAE分析经验，能独立完成项目车身分析管控及推进；
4、至少有1个整车或车身声学包问题牵头整改经历，能提炼出前期控制思路者优先；
5、思路清晰，逻辑感强，具备较好的语言表达和写作能力；
6、能接受不定期出差安排，具备独立，自我激励的个人特质。

07  整车NVH仿真分析工程师

岗位职责：
1、负责新车型概念设计阶段整车NVH性能的定义和控制；
2、负责整车NVH性能CAE仿真、优化及结果把控；
3、负责整车NVH开发提案编写、分析规范编写及开发案例积累；
4、负责整车NVH分析相关新技术、新方法研究；
5、建立整车NVH仿真流程、规范、数据库建设；
6、科室安排的其它工作。

任职资格：
1、5年及以上整车NVH性能CAE分析从业经历，本科及以上学历；
2、熟练掌握整车分析手段，具备车身NVH性能DMU检查能力者优先；
3、具备2个及以上项目整车CAE分析经验，能独立完成项目车身分析管控及推进；
4、至少负责过1个整车NVH性能开发的问题整改经验，能提炼出前期控制思路者优先；
5、思路清晰，逻辑感强，具备较好的语言表达和写作能力；
6、能接受不定期出差安排，具备独立，自我激励的个人特质。

08  NVH仿真系统二次开发工程师

岗位职责：
1、HyperWork中使用TCL/TK语言以及相关功能实现以及windows平台软件界面编程；
2、负责编写自动化程序分析产品的测试结果，自动化处理结果，加快发现问题的速度和效率；
3、软件代码修改与调试，Windows系统下二次开发软件的编写；
4、负责软件使用过程中的技术支持；
5、确保项目开发的正常运行，遵循项目指导书；
6、在整个开发阶段系统地衡量通过测试要求。

任职资格：
1、力学、机械工程、结构工程、汽车或理工科相关专业，本科及以上学历；
2、熟练使用Hypermesh等有限元分析软件；
3、熟悉TCL/TK语言，1年以上编程、使用经验，有HyperWorks软件二次开发经历优先考虑；
4、了解有限元技术，力学基础扎实，有有限元商业软件应用背景者优先。

09  异响开发工程师

岗位职责：
1、整车及零部件异响主观评价；
2、整车及零部件异响问题分析；
3、整车及零部件异响问题整改方案制定；
4、项目策划及计划编制，项目推进；
5、其它能力建设工作；
6、承担部门安排的其它工作任务。

任职资格：
1、具有较强的责任心、人际沟通能力、计划与执行能力；
2、工作态度积极乐观；
3、掌握异响试验的各项试验流程规范；
4、熟悉异响排查方法及常见的异响问题调校整改方法。

10  异响性能开发项目经理

岗位职责：
1、整车及零部件异响主观评价；
2、整车及零部件异响问题分析；
3、整车及零部件异响问题整改方案制定；
4、项目策划及计划编制，项目推进；
5、其它能力建设工作；
6、承担部门安排的其它工作任务。

任职资格：
1、具有较强的责任心、人际沟通能力、计划与执行能力；
2、具有较强的抗压能力和自我激励能力，工作态度积极乐观；
3、掌握异响试验的各项试验流程规范；
4、熟悉异响排查方法及常见的异响问题调校整改方法。

11  NVH试验工程师

岗位职责：
1、熟练掌握整车及零部件NVH试验方法；
2、熟练操作主流NVH测试设备；
3、试验数据处理分析；
4、编制项目资料及试验报告。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、汽车、材料相关专业，具有NVH测试相关经验；
3、熟练使用LMS、BK等测试软件；
4、吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，处事灵活，有团队协作精神；
6、有较强的分析和解决问题的能力，并对知识抱有好奇心能持续学习提升自身专业技能。

招聘程序
简历投递邮箱：zhoumo@caeri.com.cn面试邀约：投递简历后，请保持电话畅通，具备岗位条件者，一周内电话通知。

联系方式
联系电话: （023）60360171 周老师
联系地址：重庆市两江新区金渝大道9号中国汽车工程研究院。

薪资福利
1、公司提供良好的职业发展平台,内外部培训机会等；
2、入职购买五险一金（12%）、员工食堂、节日福利、年度体检、带薪年假等。