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招聘 | 襄阳达安汽车检测中心有限公司中管岗位
关于我们
襄阳达安汽车检测中心有限公司（以下简称“达安中心”）暨国家汽车质量检验检测中心（襄阳）、国家智能网联汽车质量检验检测中心（湖北）、国家燃料电池汽车质量检验检测中心，是经中国合格评定国家认可委员会认可和授权的、具有独立法律地位的第三方综合性汽车检测及技术服务机构，拥有乘用车、商用车、专用车、越野车、智能网联汽车、新能源汽车6大汽车试验场地和22个专业领域研究方向试验室，形成高集中度、前瞻性、专业化的测试能力，检测范围涵盖汽车整车和零部件全系列。
招聘岗位
素质要求
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
具有良好的职业操守和个人品行，理解认同东风企业文化、价值观和公司企业文化；
具有较强的组织协调能力，良好的职业素养、较好的口头和书面表达能力，综合素质良好；
具有良好的心理素质且心智健康，还具有能正常履行职责的身体条件；
具有正确的业绩观，工作业绩突出；
必须忠诚干净担当，坚决服从组织岗位调整和工作分工。
任职资格
大学本科及以上学历。
三年及以上工作经历。
面向东风集团内招聘，主管工程师（或相当职级）及以上职级。
近三年绩效均为C及以上，且至少有一个B。
年龄 40 岁及以下（1984年1月1日之后）。
具有两个及以上岗位工作经历或具有公司组织选拔的公司级外派、挂职、借调等专项培养经历。
参与中层管理岗位挂职且挂职考核评价为良好及以上者，可适当放宽至责任工程师（或相当职级）。
特别优秀的可适当突破任职资格规定，具体参考相关办法要求执行。
岗位职责说明
制定科室事业计划，把握环境变化，适时调整和执行事业计划。
贯彻公司经营层及部门管理者的精神和要求。
高质量（质量、成本、进度）完成科室业务和任务。
应作为教练型的管理者，辅导员工排除达成绩效的障碍，因材施教提升员工技能储备。
负责科室预算管理，根据预算使用情况实时把握业务状态。
负责科室职责范围内日常事务性工作的管理。
负责科室考勤管理，遵守公司考勤制度规定，把握员工工作状态和业务负荷。
负责构建科室信息共享机制，依照公司保密要求设定科室信息的公开标准，保守机密。
负责构建科室团队合作、贡献价值的实干文化，建设明快有序的办公环境。
负责通过日常工作实践对员工进行培养，发掘和培养有能动性、主动性，能够通过实践实现自身价值的人才。
负责科室党建工作和党风廉洁建设，实现党建和业务的融合，营造风清气正的科室氛围。
招聘程序
发布岗位及资格条件
↓
报名及资格审查
↓
组织面试
【包括自我陈述（10分钟）、评委提问（10分钟）两个环节，面试顺序按照姓氏笔画排序】
↓
综合面试结果，择优确定人选
↓
考察或背景调查
↓
讨论决定
↓
公示
↓
履行任职手续
答辩陈述建议内容
个人简介
自然情况、教育经历（从大学开始，包含在职期间的内容）、工作经历（含在其他企业的工作经历）、曾获得的奖励、荣誉等。
岗位理解
对目标岗位业务范围，职责定位，所需知识、技能、能力等的理解等。
自身优劣势分析
结合工作经历及过往业绩，分析自身特点及不足；过往业绩包括主要工作业绩，带团队成果关键事件，关键指标、突出问题等方面取得的重大成效等。
任职构想
立足目标岗位，通过对内外部环境的分析，结合达安中心战略与经营目标，论述目标岗位未来三年的重点工作及关键举措；阐述为达成工作目标的具体措施计划。方案中需考虑并阐述如何与相关部门有效协同，如何领导内部团队支撑目标达成。
报名须知
报名方式
报名人员通过识别下方二维码获取《岗位竞聘报名表》，将填写完整的《岗位竞聘报名表》电子版和本人签字扫描件，发送到工作邮箱（yuexi@nast.com.cn），邮箱主题格式为“岗位+姓名”。
报名截止时间
2024年1月22日17:30
报名截止后，将另行通知面试时间、地址，请报名人员保持手机24小时畅通。
述职材料准备
请将现场述职PPT材料于面试前一天24：00前发送到工作联系邮箱（yuexi@nast.com.cn），邮箱主题格式为“报名岗位+姓名”，竞聘现场将统一放映。
联系人：乐工
邮箱：yuexi@nast.com.cn
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