对话 | 高海龙:保持好奇心和学习热情
问
您和团队建立了行业内唯一的智能网联汽车智能化水平测试评价体系,构建了关键功能测试评价指标数据分析方法及数据库,当时项目开展的背景是什么?
答
随着智能网联汽车技术不断发展、商业化进程加速,市场对智能网联汽车测评需求也日益增长,而当时智能网联汽车测试技术处于起步阶段,行业测试评价大多是针对每个功能进行客观测试,缺乏智能化综合评价体系。因此,从2019年开始,我和团队启动了对智能网联汽车智能化水平测试等相关内容的研究。
问
智能网联汽车智能化水平测试评价体系解决了哪些痛点?在此过程中遇到的最大困难是什么?
答
这个测试评价体系能够解决行业在智能网联汽车智能化水平测试评价体系缺失的问题,有助于推动行业技术的不断进步。站在终端消费者的角度来看,测试评价体系通过提供客观、公正的评价结果,能够帮助消费者更好地了解车辆的智能化水平,为购车决策提供有力支持。对我们公司而言,构建完善的测试评价体系能够进一步补齐公司在测评领域的能力。在这个体系建立和实施的过程中,遇到的最大困难是测试技术和方法的创新和完善。为此,我们从实际出发,充分发挥调查研究的工作作风,与整车、零部件企业进行了充分的交流,开展了广泛的行业调研,在明确市场需求的基础上建立测评方法;利用已有的优势测试能力和资源,对测评方法进行充分验证,保障测评体系的完整性。
问
测试评价体系建立过程中,团队形成了哪些价值沉淀?
答
在项目实施过程中,团队培养了一批高水平的智能网联汽车测试评价技术人才,提升了公司在智能网联汽车整车测评领域的竞争力;构建了关键功能测试评价指标的数据分析方法,对测试数据进行深度分析,为智能网联汽车智能化水平的评估提供了科学依据;建立了智能网联汽车测试评价数据库,收集了大量的测试数据和案例,为开展更进一步的研究和分析提供了丰富的资源。
问
在参加国行标制修订、重要课题推进的过程中,个人最大的收获是什么?
答
在参与国行标制修订、重要课题推进过程中,一方面是个人的专业能力得到了显著提升,当我代表公司去参加这些项目,尤其我们还是第一批获批建设的智能网联汽车国家质量检验检测中心,会有非常强烈的责任感使命感牵引我去做好相关工作,那么我必须要不断学习和掌握新知识、新技能,深化对专业领域的理解,加快专业知识和实践经验的积累。另一方面是团队协作与沟通能力的提升,国行标准的制修订和国家课题的推进往往需要跨部门、跨领域的合作,在这个过程中,对于个人的团队协作和沟通能力起到了充分的锻炼。
问
从优秀员工、岗位能手到入选襄阳市隆中青年英才支持计划,一路走来您觉得自己快速成长的关键什么?
答
持续学习、勇于挑战、有效沟通、明确目标、反思调整以及保持积极心态是我在成长过程中认为至关重要的因素。这些因素相互作用,共同促进了我的快速成长和发展。
问
工作期间,曾经获全国汽标委2021年度标准化工作优秀团队、东风汽车公司标准成果三等奖、东风公司技术中心科技进步奖二等奖,以及各类科技成果奖、标准化成果奖,各层级优秀员工、岗位能手等。这些荣誉中,自己印象最深的是哪一个?
答
印象最深的是荣获“全国汽标委2021年度标准化工作优秀团队”称号。
这份杰出的团队荣誉,标志着我所在的团队在汽车行业标准化领域内树立了卓越里程碑,不仅是对我们集体智慧与汗水的最高赞誉,更是行业内外对我们专业实力与不懈努力的充分认可。
尤为重要的是,这份荣誉不仅仅是对我个人努力的认可,更是对整个团队卓越能力的全面肯定。我们以此为契机,将继续秉持初心,砥砺前行,在推动汽车行业标准化进程中贡献更多力量,引领行业向更高标准、更高质量的方向发展。
问
作为一名有着十多年党龄的老党员,如何看待党员这个身份?您觉得党员最重要的品格是什么?
答
党员这个身份不仅仅是一种政治归属,更是一种责任、使命和荣誉的象征。它代表着对共产主义事业的坚定信仰,对人民群众的深厚感情,以及对国家和社会发展的积极贡献。
我认为共产党员最重要的品格包括坚定的理想信念,坚持全心全意为人民服务的宗旨意识,日常工作生活中勇于担当,敢于斗争、清正廉洁,严于律己、持续学习、不断进步。
问
日常工作中如何提升个人素质和能力?如何发挥党员带头作用,和团队共同提升?
答
日常工作中需要持续学习,保持对新知识、新技能的好奇心和学习热情;为自己设定清晰、可达成的工作和学习目标;定期对自己的工作和学习进行反思和总结,找出存在的问题和不足,并制定相应的改进措施。
作为党员,要时刻牢记自己的身份和使命,以身作则,树立积极向上的榜样,用实际行动影响和带动团队成员;与团队成员保持良好的沟通,促进团队成员之间的协作和配合;将自己的工作经验和学习成果与团队成员分享。同时,也要虚心向团队成员学习,不断汲取他们的优点和长处,和团队共同提升。
技术人员更要主动担当、敢于挑战技术难题,积极参与技术交流与合作,与同行分享技术成果和经验,推动行业整体技术水平的提升。
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